当同事的工作被领导点赞时，你有嫉妒吗？
相信职场中很多人都会遇上这种局面，之所以写这篇文字，一是提醒自己不要走上这条道路，二是看看其她蜜友如何处理这样的情况。
近期我周围经常发生这样的事情：
同事A的团队很受领导关注，指导意见多、表扬多、重视程度高；
同事B、C个人能力好，业务受认可，老板频频点赞；
同事D比较会和老板沟通，在领导面前表现较好。
说不上嫉妒，很大程度上是羡慕她们，当中还夹杂着焦虑、自卑等多重情绪。
意识到这一点后，我觉得自己目前处于很危险的境地，必须马上悬崖勒马，回归到正确的方向上来，因为这样很不利于自己的成长。今后我会从以下三点改进自己：
1、 调整心态。要知道，优秀的人比自己多很多，我们应该时常告诉自己：有竞争之心是对的，但是要把别人的成就当做自己前进的驱动力。而且我们不要只看到别人的优点，忽略了自己的长处。
2、提高专业能力。细想一下，问题的根源在于自己能力达不到，而别人做到了，就会滋生出羡慕之心，如果不调整方向，就会跑到嫉妒上去。所以我们要在专业能力方面提升自己，使本职工作做到令客户、领导满意。
3、积极向同事请教学习。大家一起共事，应该彼此互相学习，共同提高。正如我们在她理财一样，如果看到别人比自己工资高、理财能力比自己强就要嫉妒，相信这也不是她理财的初衷。
总之，有比较，方知不足；有竞争，才有进步。
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